Unsere Erfahrung f\u00fcr Ihren Erfolg!<\/h2>\n\n\n\n

Time for Change<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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ThalosConsult<\/p>\n\n\n\n

Ihre praxiserfahrene Unternehmensberatung f\u00fcr eine erfolgreiche und nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir sind Ihr Partner und Begleiter in Ihrer agilen Transformation und definieren uns dadurch, dass wir als erfahrene Manager in allen Facetten mit Ihnen auf Augenh\u00f6he agieren<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Unsere Strategie<\/h2>\n\n\n\n

Unsere Erfahrung f\u00fcr Ihren Erfolg. Das ist unsere Leidenschaft.<\/p>\n\n\n\n

Grunds\u00e4tzlich betrachten wir immer den ganzheitlichen Ansatz zwischen Mensch und Organisation um den gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Erfolg f\u00fcr Ihr Unternehmen sicherzustellen.<\/p>\n\n\n\n

Wir sagen dabei nicht nur was Sie tun k\u00f6nnen, sondern auch wie Sie es am erfolgreichsten tun<\/p>\n\n\n\n

Professionell | Individuell | Vertrauensvoll<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Unsere Durchf\u00fchrung<\/h2>\n\n\n\n

Wir zeichnen uns durch eine bodenst\u00e4ndige, pragmatische und l\u00f6sungsorientierte Vorgehensweise aus und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen individuelle, nachhaltige Ma\u00dfnahmen und Aktivit\u00e4ten.<\/p>\n\n\n\n

Die maximale Einbindung aller F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter in die Projekte garantiert h\u00f6chste Identifikation und Nachhaltigkeit.<\/p>\n\n\n\n

Nat\u00fcrlich begleiten wir Sie in Ihrem Transformations- und Ver\u00e4nderungsprozess und stehen Ihnen jederzeit zur Seite.<\/p>\n\n\n\n

Zeitgem\u00e4\u00df | Erfolgreich | Nachhaltig<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Transformation<\/h2>\n\n\n\n

Wer Strukturen, Prozesse und die Unternehmenskultur nachhaltig und effektiv ver\u00e4ndern m\u00f6chte, ben\u00f6tigt einen starken Willen, viel Zeit und Durchhalteverm\u00f6gen \u2013 auch schon, wenn alles gut l\u00e4uft.
Kommen jedoch typische Fehler, Planlosigkeiten oder Fragmentierungen hinzu, verlangsamt sich der Prozess, kommt zum Erliegen oder wandelt sich gar ins Negative.<\/p>\n\n\n\n

Umso wichtiger ist daher, eine klare Zielvorstellung f\u00fcr Ihre Transformation zu haben und die Rahmenbedingungen und Notwendigkeiten zu definieren.<\/p>\n\n\n\n

Hierbei unterst\u00fctzen wir sie mit unserer langj\u00e4hrigen Erfahrung in Industrie und Wirtschaft.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Coaching \/ Mentoring<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

F\u00fchrungskr\u00e4fte-Coaching ist ein beratender Dialog unter vier Augen. Damit steigert man die Effizienz (\u201edie Dinge richtig tun\u201c) und Effektivit\u00e4t (\u201edie richtigen Dinge tun\u201c) als F\u00fchrungskraft. Hierbei schaffen wir mit Ihnen den Freiraum f\u00fcr zielorientiertes, motivierendes F\u00fchren kombiniert mit individueller Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Interim<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ob eine Wachstumsphase eingeleitet werden soll, eine strategische Neuausrichtung oder eine umfassende Restrukturierung und Transformation notwendig geworden ist, hierbei unterst\u00fctzen wir Sie ebenso, wie bei einer kurzfristigen Vakanz-\u00dcberbr\u00fcckung. Als erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte auf Augenh\u00f6he finden wir schnell und sicher die besten und erfolgreichsten L\u00f6sungen f\u00fcr Ihre Aufgabenstellung.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Risikoreduzierung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nicht nur die Fragen der Wettbewerbssituation, sondern auch Fragen der Nachhaltigkeit, des CO\u00b2-Footprint, fragile Lieferketten, mangelnde Nachfolgeregelungen uvm. bestimmen die zuk\u00fcnftige Ausrichtung Ihres Unternehmen und bergen aus unternehmerischer Sicht Chancen, aber selbstverst\u00e4ndlich auch Risiken f\u00fcr Ihr Unternehmen. Hierbei schaffen wir gemeinsam mit Ihnen Klarhait \u00fcber das vorhandene Risikopotential dem sie ausgesetzt sind und entwickeln f\u00fcr Ihr Unternehmen ma\u00dfgeschneiderte L\u00f6sungen zur Risikoreduzierungen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Ihr habe Ihren Erfolg fest im Blick. Systematisch, klar, zielorientiert. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Zu meiner Arbeitsweise allgemein kann ich sagen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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• Grunds\u00e4tzlich arbeite ich nach M\u00f6glichkeit ganzheitlich, bezogen auf die angestrebte Ver\u00e4nderung und auf die Organisation. D.h. ich begleite vom Anfang bis zum Ende incl. einer Nachbereitungsphase das Projekt. Dies kann der Auftrag aus unterschiedlichen Gr\u00fcnden nicht immer vorsehen.<\/li>\n\n\n\n
• Ich arbeite systemisch, d.h. ich beziehe auch hier nach M\u00f6glichkeit alle beteiligten und von der \u00c4nderung betroffenen Personen und Organisationseinheiten in den Wandel mit ein.<\/li>\n\n\n\n
• Ich arbeite systematisch und strategisch. Bei einem Auftrag zu Begleitung eines Projektes erstelle ich zum Bespiel einen auf den Projektplan abgestellten Change Plan und setze diesen um.<\/li>\n\n\n\n
• PlanDoCheckAct – diesen kontinuierlichen Ver\u00e4nderungszyklus kennt jeder. Zu meinem Change Management geh\u00f6rt zus\u00e4tzlich eine Phase der Verfestigung, in der die Ver\u00e4nderungen durch alle Beteiligten gelebt und in den t\u00e4glichen Arbeitsablauf fest \u00fcbernommen werden k\u00f6nnen<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
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  Change Management Prozess<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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  • Generell orientiere ich mich bei meiner Arbeit an den individuellen Bed\u00fcrfnissen, Erfordernissen und Zielen der Betreffenden bzw. des Betriebs.<\/li>\n\n\n\n
  • Gute Kommunikation ist alles!<\/li>\n\n\n\n
  • Meine Vorgehensweise basiert auf psychologischen und kaufm\u00e4nnischen Grundlagen und \u00dcberlegungen und bezieht technische Entwicklungen und Erfordernisse mit ein.<\/li>\n\n\n\n
  • Ich greife auf einen gro\u00dfen, laufend aktualisierten und wissenschaftlich fundierten Pool aus Theorien, Ans\u00e4tzen, Erhebungen, Studien, Forschungen, Methoden und Tools zur\u00fcck.<\/li>\n\n\n\n
  • Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht der Mensch mit seinen Interaktionen, Dynamiken und Prozessen innerhalb der Arbeitsorganisation.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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